依据福建教育厅、福建人力资源和社会保障厅、中共福建委机构编制委员会办公室《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》、三明公务员局印发的《事业单位公开招聘职员暂行方法》和三明人力资源和社会保障局《关于核准2019年全市中小学婴幼儿园新任教师公开招聘计划的公告》文件精神，经研究决定，2019年我县公开招聘中小学婴幼儿园新任教师297名，现将具体招聘策略公布如下：
1、招聘计划
高中语文教师职位2名;
高中数学教师职位4名;
高中英语教师职位3名;
高中日语教师职位1名;
高中思想政治教师职位3名;
高中历史教师职位3名;
高中地理教师职位1名;
高中物理教师职位4名;
高中化学教师职位2名;
高中生物教师职位2名;
高中体育教师职位3名;
高中音乐教师职位1名;
高中美术教师职位1名;
初中地理教师职位6名;
初中物理教师职位3名;
初中体育教师职位4名;
初中音乐教师职位6名;
初中美术教师职位2名;
小学习语文教师职位66名;
小学习数学教师职位57名;
小学习英语教师职位30名;
小学体育教师职位15名;
小学音乐教师职位15名;
小学美术教师职位14名;
小学科学教师职位13名;
小学信息技术教师职位5名;
特殊教育教师职位2名;
婴幼儿园教师职位29名。
2、考试报名资格条件
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，拥有好的思想品德和职业道德。
2.具备正常履行教师职责的身体条件，身心健康。
3.具备相应教师资格证书。
4.年龄18周岁以上、35周岁以下。
5.2019年3月18近日常住户口在我省的职员, 福建内高校的省外生源和省外高校的福建生源的毕业生，均视为本省考试报名者。
6.符合《大田县人民政府办公室转发县教育局等部门关于妥善解决辞退代课教师问题推行建议的公告》条件的大田县教育局1997年11月登记在册的代课教师。
考试报名职员的学历、资格条件或有关资历需要
1.具体职位考试报名条件：详见《大田县2019年公开招聘中小学婴幼儿园新任教师职位信息表》。
2. 考试报名高中日语教师职位的考生参加全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘笔试科目类别为：中学习英语。
3.此次考试录用教师用《福建机关事业单位招考专业指导目录》进行专业条件设置和审核，考试报名者可以通过福建公务员考试录用网查阅。
下列职员不能报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除公职的职员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关及事业单位的员工，与法律规定不能录用为事业单位的其他情形的职员。考试报名职员不能考试报名招聘后即构成应回避关系的招考职位。以上职员有关资格条件，均以报名截止日为截止时间，年限按足年足月计算。
2.我省已在编教师和2018年我县通过全省公开招聘的新任教师不能报名。
3、招聘程序
在线报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、协审、公示和聘用。
时间安排
3月18日--24日，面试职员进行在线报名和在线缴费，每位考试报名者只考试报名1个职位;面试者在规定时间内上网报名和交费，考试报名时应认真阅读在线报名有关需要注意的地方，按网上提示需要，提供个人真实准确信息;同时对在线报名者进行资格初审。
4月14日全省统一笔试。
5月13近日，福建教育考试院公布笔试题面成绩。
5月下旬--6月，拓展资格复审、面试、体检、考核、公示及聘用工作。
6月底，发布补充招聘职位。
7月上旬，参加补充招聘职员进行在线报名。
7月8月，拓展补充招聘资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用工作。
笔试成绩计算和排序
笔试成绩等于笔试题面成绩加上加分。
2019年新任教师招聘笔试合格线为笔试成绩60分。
若同一职位2个及以上考试报名者笔试成绩相同，考试报名者名次按笔试题面成绩从到低分排序;若笔试成绩、笔试题面成绩均相同，按笔试专业常识科目成绩从到低分排序;若笔试成绩、笔试题面成绩、笔试专业常识科目成绩均相同，按学历层次从高到低排序;若笔试成绩、笔试题面成绩、笔试专业常识科目成绩、学历层次均相同，报大田县中小学婴幼儿园教师公开招聘工作领导小组研究确定。
参加三支一扶计划 志愿者服务西部计划志愿服务欠发达区域计划 高校毕业生服务社区计划等服务基层当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生考试报名者，考试报名中小学婴幼儿园新任教师按现行规定享受笔试加分政策。退役运动员和退役士兵考试报名者根据《福建人事厅关于转发〈事业单位公开招聘职员暂行规定〉的公告》规定，享受笔试加分政策。若加分项目有多项的，只取最高中一年级项。凡通过享受政策待遇，被录为公务员或事业单位员工的服务基层项目高校毕业生，或已参加过公务员或事业单位员工专门职位考试且被录用过的，不再享受招考加分政策。
符合加分政策的考生应于2019年4月30近日到大田县教育局人事股提交本人身份证、户口簿原件和复印件及有关部门开具的证明材料，逾期视为自动舍弃加分资格。
资格复审
1.资格复审人选的确定。在笔试成绩合格线上的考生中，按笔试成绩从到低分的顺序，依据招聘职位人数1：3比率依次确定资格复审人选。
因考生弃权或资格复审不合格导致职位空缺的，依据空缺数在该职位笔试成绩合格人选中从到低分的顺序依次递补。
2.参加资格复审时应提供以下证书原件及复印件：
应在规定时限内提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查看结果、教师资格证与其他有关证件原件和复印件;没办法提供教育部学历证书电子注册备案表的考试报名者，应提供毕业生就业报到证。
属2019年应届毕业生尚未获得毕业证书的应提供身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单，但应于2019年7月31近日提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查看结果等有关材料。
考试报名高中教师职位的考生应提交全日制师范类专业本科及以上学历层次毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明原件和复印件。
2019年春天申请认定教师资格证的考生应于2019年7月31近日提交教师资格证书原件和复印件，逾期取消聘用资格。
3.机关企事业单位在职员工考试报名者在资格复审时应提供单位人事主管部门出具的赞同考试报名证明。不然，不能参与资格复审，取消面试资格。
4.符合考试报名条件的我县1997年11月登记在册代课教师应于2019年3月14日正常工作时间持身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书的原件和复印件及最近一寸免冠彩色相片3张到县教育局人事股进行资格审核，审核通过后，方可在线报名，逾期不再受理。
5.提供个人信息和材料应当真实准确，若有不真实，一经查实，取消面试资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处置。
面试
1.面试由县教师招聘领导小组统一组织，凡参加全省统一笔试且通过资格复审的考生，按笔试成绩从到低分,以职位招聘人数1：3的比率确定面试人选。进入面试的考生因为各种缘由在面试前弃权，导致进入面试人数未达到规定比率的，可经县教师招聘领导小组审核研究赞同后，弃权面试产生的空缺职位在考试报名该职位的考生中按笔试成绩从到低分顺序依次递补。
2.进入面试考生笔试成绩应达到最低合格线。进入面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
3.面试分值100分，由面试评委小组进行成绩评定。
考生总成绩计算
1.除高中日语教师职位外和面试成绩各占50%的比率相加计算总成绩。
2. 考生位次排列按总成绩从到低分确定拟聘用人选。若总成绩相同，使用按笔试成绩从到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩都相同时，按笔试的专业常识科目成绩从到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩、笔试的专业常识科目成绩均相同，按学历层次从高到低确定拟聘用人选。
体检、考核和协审
1.参照《公务员录用体检通用标准》实行。根据职位拟招聘人数1:1的比率从到低分确定体检入围人选。体检缺席、不合格者，取消聘用资格，再从到低分确定递补人选。
2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包含考生在校及工作期间各方面的表现，考核方法主要为调阅个人档案、调查知道有关状况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、法院、检察院、卫健等部门进行协审。
3.但凡体检、考核、协审不合格的不能聘用。
4.若因体检或协审或考核不合格导致职位空缺的，在该职位人选中按总成绩从到低分依次递补。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供有关材料者，取消聘用资格。
公示和聘用
1.依据招聘职位需要与总成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在大田县人民政府网站公示5个工作日，同意社会各界监督。
2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种缘由未能履行服务期限的，按未满的服务年限缴交违约金。
3.拟聘考生对应其所考试报名的学科职位，依据《大田县2019年公开招聘中小学婴幼儿园新任教师职位信息表》，按面试者考试总成绩从到低分顺序由面试者选择面试学校职位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不能更改。
4、其它事情
第一轮公开招聘结束后尚有空缺职位的，参加全省统一笔试但未被聘用的考生，7月上旬可登陆福建中小学新任教师公开招聘报名网站进行补充招聘报名，每位考生可考试报名1个职位，已被聘用或拟聘用的不能参加补充招聘。依据补充招聘考生笔试成绩从到低分，依据空缺职位数按1：3的比率确定入围人选，根据第一轮程序拓展第二轮补充招聘工作。
因考生弃权或不合格而导致职位空缺的，依据空缺职位数，在该职位考试合格人选中按到低分顺序，依次等额递补。
本次招聘新任教师薪资、福利待遇等均按在编职员同等待遇由县财政统一拨付，编制逐步解决。
本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织推行，全程同意县人大、驻县教育局纪检组、编制和人事部门的指导和监督，监督电话：。
本策略由县教师招聘领导小组负责讲解。招聘有关信息可登陆福建教育厅网站、大田县人民政府网站 查阅，咨询电话：。
原标题:2019年大田县中小学婴幼儿园新任教师公开招聘策略
大田县公开招聘中小学婴幼儿园新任教师职位信息表
原文链接:
