为达成泉山教育健康可持续进步，依据工作需要，经研究,决定面向社会公开招聘中学、婴幼儿园合同制教师78人。现公告如下：

1、招聘职位及人数

招聘合同制教师78人，其中中学教师35人;婴幼儿园教师43人。

2、招聘原则

坚持公开平等、角逐择优、德才兼备、按岗聘用原则。

3、考试报名条件

面试职员应具备中国国籍，享有公民的政治权利;身心健康，能正常履行职位职责。

面试职员须同时符合以下考试报名条件：

1.拥护中国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;

2.面试中学教师要具备全日制本科及以上学历,面试婴幼儿园教师要具备全日制大专及以上学历;

3.面试职员年龄须在35周岁及以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下;

4.拥有拟考试报名职位所需资格条件。

4、招聘程序及方法

报名

1、报名日期、地址、方法：

报名日期：2019年8月12日，上午9:00-11:30

下午2:00-5:00

报名地址：徐州泉山区教育局

报名方法：采取现场集中报名方法。资格初审合格后，填发准考证。

2.报名需要注意的地方和资格初审

每个人限考试报名一个职位，面试职员报名时须提供以下材料：

最近免冠同底正面二寸彩色照片2张。

报名表。

有效期内二代身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》。

本次招聘收取报名费100元。

考试考哪几科、时间和推行方法

考试由区教育局、区人社局组织推行。考试方法为面试，面试满分为100分。

面试时间：2019年8月16日

面试重点考核面试职员专业常识与技能，中学教师职位面试方法及成绩计算：面试采取模拟课堂和现场答辩相结合的方法进行，面试成绩为模拟课堂和现场答辩成绩之和。模拟课堂：满分80分，面试职员在规定时间内，独立备课、设计教材，模拟课堂。现场答辩，满分20分。

婴幼儿园教师职位面试方法及成绩计算：面试采取模拟课堂和才艺展示相结合的方法进行，面试成绩为模拟课堂和才艺展示成绩之和。模拟课堂，满分70分。面试职员在规定时间内，按指定内容独立备课，模拟课堂。才艺展示满分30分。

面试成绩由评委当场公告面试职员。

招聘面试成绩在区教育局网站公布。

体检和考察

依据面试职员的面试成绩，按职位招聘人数1:1的比率从到低分确定体检职员体检职员名单、体检时间和需要注意的地方在区教育局网站公布，进入体检的面试职员应关注网站信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《江苏教师资格认定标准》实行。体检所产生的所有成本由体检职员本人承担。

体检合格职员由区教育局组织考察。依据体检和考察结果，确定拟聘用职员。因体检、考察不合格出现空缺时，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

公示

拟聘用职员名单在泉山区教育网站公示，公示期为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从到低分依次等额递补。

5、聘用和待遇

公示期满,符合条件的职员,由被委托劳务公司与被录取职员准时签订一年期劳动合同。合同制教师合同期间：中学教师每月薪资3000元，婴幼儿园教师每月薪资2400元，另外缴纳有关保险，每学年绩效薪资人均2000-3000元，班主任津贴、教龄津贴按月发放，所需经费由区财政统一承担。合同期满，经考核合格可继续签劳动合同，考核不合格者，解除劳动合同。被聘用职员须服从分配，不然视为自动舍弃。

以上聘用职员不纳入编制管理。被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处置。

6、招聘组织和工作纪律

招聘工作由区纪检监察派驻组全程监督。

加大考务管理，严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，取消其考聘资格，对员工徇私舞弊的，严肃依纪处置，并同意社会和群众监督。

区教育局政策咨询电话：

区人力资源和社会保障局政策咨询电话：

区纪检监察派驻组电话：

2019年泉山区合同制教师招聘职位介绍表.xlsx

徐州泉山区教育局

徐州泉山区人力资源和社会保障局

2019年8月8日

原标题：2019年泉山区合同制教师招聘简章

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